Regjeringas forslag om endringer i IA-avtalen (Inkluderende arbeidsliv-avtalen) og fokuset på det økende langtidssjukefraværet har den siste tida skapt heftig debatt.

Senterungdommen ønsker gode velferdsordninger og et hjelpeapparat som fanger opp folk i en vanskelig situasjon. Dette bør også ordnes opp mot samfunnets totale ressursbruk og opp mot ønsket om at alle parter skal gis økonomisk stimulans til forebyggende tiltak mot sjukefravær. Den norske sjukelønnsordninga koster i dag 30 milliarder årlig og er stigende. Senterungdommen mener det må være et mål å redusere både kort – og langtidsfraværet. IA-avtalen slik den er i dag ser ikke ut til å fungere optimalt. Gevinsten av velvillighet ser ut til å være tatt ut og en styrking av kommuneøkonomien skal ikke være en hvilepute i forhold til å sette i gang tiltak mot sjukefraværet.

Regjeringas forslag om arbeidsgiverandel på langtidsfravær vil premiere de arbeidsgiverne som prioriterer forbyggende tiltak. Dette vil være viktig i forhold til både private og offentlige arbeidsgivere.

Senterungdommen mener det prinsipielt bør lønne seg å jobbe. Vi går derfor inn for at det også innføres karensdager i ny sjukelønnsordning. Ei slik ordning må umiddelbart ta hensyn til å skjerme kronikere, gravide og småbarnsforeldre som naturlig nok vil ha behov for flere enkeltsjukedager. Vi mener det er viktig at en stor del av det staten sparer på disse endringene brukes på flere og bedre arbeidsmarkedstiltak og helseforebyggende tiltak.

Senterungdommen mener at denne økte innsatsen sammen med et balansert bidrag fra både arbeidsgiver og arbeidstager vil føre til økt yrkesdeltakelse, mindre sjukdom og kort sagt en mye bedre utnyttelse av samfunnsressursene.