Senterungdommen ønsker et pensjonssystem som ivaretar de følgende prinsipper:

1. Alle skal være sikret en grunnpensjon uavhengig av yrkesdeltagelse.
2. Det skal premieres å stå mange år i yrkeslivet, men differensieres relativt til arbeidsbelastningen i den jobben man har hatt.
3. Det skal premieres å arbeide mye de årene man er i yrkeslivet.
4. Også pensjonistene skal delta i velstandsveksten i årene framover.
5. Pensjonssystemet skal være bærekraftig og ha troverdighet.
6. Fremtidige generasjoner arbeidstagere skal slippe å måtte bidra vesentlig mer til fremtidens pensjonister enn hva disse gjør som arbeidstakere for dagens.
7. Systemet bør virke oversiktlig for den enkelte.
8. Systemet skal være kjønnsnøytralt.
9. Systemet skal være sosialt utjevnende.
10. Systemet skal premiere ulønnet omsorgsarbeid.
11. Høyere utdanning skal belønnes med pensjonspoeng.

På denne bakgrunnen støtter Senterungdommen at:

1. Besteårsregelen fjernes og alle år i yrkeslivet bidrar til pensjonsopptjening.
2. Opptjeningen begynner fra første krone, mot dagens 60 000.
3. Den opptjente pensjonsformue når man begynner å ta ut pensjon deles på gjenværende antatt levetid. Denne må gjelde likt for kvinner og menn.
4. Man kan kombinere arbeid og pensjon uten avkorting i pensjonen.
5. De løpende alderspensjonene reguleres årlig med ett gjennomsnitt av lønns- og prisveksten fra det året man begynner å ta ut pensjon.
6. AFP-ordningen og samtlige særaldersgrenser revurderes som et ledd i den moderniserte folketrygden.

Når alle år med lønnet arbeid skal telle, mener Senterungdommen det vil være viktig å styrke de kompenserende ordningene som er ment for å ivareta de som har ulønnet arbeid utenfor yrkeslivet. Derfor støtter Senterungdommen forslaget om at reglene for pensjonsopptjening ved ulønnet omsorgsarbeid forbedres, og at opptjente pensjonspoeng skal kunne deles ved en skilsmisse.

Pensjonsopptjening ift. studenter må imidlertid forbedres ift. regjeringens forslag. Når pensjonsopptjeningen vil starte ved første krone, samtidig som at alle år i yrkeslivet vil telle like mye, vil dette helt klart gi incitamenter som går på tvers av prinsippet om heltidsstudenten, som man prøvde å befeste i kvalitetsreformen. Argumentet om høyere lønn i gjenværende yrkesår for de med høyere utdanning vil kun gjelde for en begrenset del av studentmassen. Senterungdommen mener studenter må få opptjene pensjonspoeng for den prosentandelen av normert studieprogresjon de oppnår, og beløpet man bør ta utgangspunkt i for beregning av pensjonsopptjeningen bør være den generelle kostnadsnormen. Om dette går igjennom vil Senterungdommen, etter at kostnadsnormen er løftet opp til 105 408 2005-kroner (dagens minstepensjonssats) kunne akseptere at også denne for framtiden blir oppjustert kun som et gjennomsnitt av lønns- og prisvekst.

Videre støtter Senterungdommen de forslag som går på at pensjonssystemet skal gjøres mer oversiktlig for den enkelte. Mens dagens ordning gjør det vanskelig for den enkelte å ha begreper om hva man har opptjent i pensjonsformue, så vil et system med årlig rapportering over opptjening og utvikling, samt en personlig pensjonskonto i seg selv virke arbeidsstimulerende. Statens Petroleumsfond og Folketrygdfondet bør fusjoneres til et Statens pensjonsfond hvor handlingsregelen fortsatt bør gjelde som hovedregelen for uttak. På denne måten vil også sammenhengen mellom statens pensjonsforplitelser og dens nåværende kapitalformue synliggjøres bedre. Målet må være at realavkastningen av oljefondet økes til en slik størrelse at fremtidens arbeidstakere avlastes for den merkostnaden det er at man får betydelig flere pensjonister, mens andelen yrkesaktive går ned. For å oppnå dette må man på den ene side gjennomføre de innstrammingene som vi ovenfor har omtalt, samtidig som man må føre en ansvarlig og langsiktig økonomisk politikk sett ift. oljepengebruken i dag.

Endelig mener Senterungdommen det vil være viktig å se nærmere på de utfordringer en lønnsjustert uføretrygd i samspill med en indeksert pensjon vil måtte medføre. Dette ivaretaes ikke godt nok i den fremlagte innstilling.